Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft hat gezeigt, dass Arbeitnehmer, die Fertigkeiten im Umgang mit K{„u}nstlicher Intelligenz (KI) besitzen, ein h{„o}heres Gehalt erhalten. Dies gilt unabh{„a}ngig vom Bildungsabschluss und erm{„o}glicht qualitative und quantitative Verbesserungen in den Dienstleistungen und Produkten.
Laut der Analyse erhalten Arbeitnehmer mit KI-Fertigkeiten einen rund 4% h{„o}heren Bruttostundenlohn. Zudem zeigen sich qualitative und quantitative Verbesserungen in den durch KI optimierten Dienstleistungen und Produkten. Interessanterweise sind die Gehaltsunterschiede unabh{„a}ngig vom Bildungsabschluss und es wird eine positive Gehaltsentwicklung f{„u}r KI-Experten prognostiziert. Die Studie empfiehlt sowohl Arbeitnehmern als auch Unternehmen eine schnelle Anpassung an die KI-Technologie, da KI-Kompetenzen ein entscheidender Faktor f{„u}r h{„o}here Geh{„a}lter und Produktivit{„a}tssteigerungen in Unternehmen sind.
Die Studie weist auch darauf hin, dass die Gehaltsunterschiede zwischen KI-nahen und KI-fernen Jobs weiter wachsen k{„o}nnten, und es wird empfohlen, den Umgang mit KI-Technologie nicht zu scheuen. Unternehmen sollten die sich bietenden M{„o}glichkeiten durch KI nutzen, um wettbewerbsf{„a}hig zu bleiben und Produktivit{„a}t zu steigern.