Eine kürzlich durchgeführte Umfrage hat aufgezeigt, dass viele Unter-30-Jährige ernsthafte Zweifel hegen, ob trotz ihres harten Einsatzes ein gutes Leben für sie möglich sein wird. Diese Erkenntnis wirft ein Licht auf die Generation Z und ihre Herausforderungen im Arbeitsleben.
Für 74% der jungen Erwachsenen unter 30 Jahren ist die Frage nach einem erfüllten Leben trotz harter Arbeit ein belastendes Thema. Die Bedeutung der Arbeit selbst ist für 89% dieser Generation von zentraler Bedeutung. Existenzängste aufgrund wirtschaftlicher Unsicherheiten wie Inflation und drohender Altersarmut plagen viele Berufseinsteiger.
Die Studie zeigt, dass 68% der Generation Z daran zweifeln, durch ihre Arbeit jemals nennenswertes Vermögen aufzubauen. Sicherheit spielt eine große Rolle, da 89% der Befragten Sicherheit als wichtigen Faktor im Arbeitsleben ansehen.
Jobstabilität, ein angemessenes Gehalt, nette Kollegen und die Balance zwischen Arbeit und Leben sind entscheidende Kriterien für ein erfülltes Arbeitsleben. Paradoxerweise betrachten 74% der Gen Z die Arbeit sowohl als Mittel zum Überleben als auch als wesentlichen Bestandteil eines erfüllten Lebens.
Ein interessanter Fakt ist, dass 67% der Generation Z eine schnellere Karriere anstrebt im Vergleich zu nur 39% der Über-30-Jährigen. Dies verdeutlicht unterschiedliche Ansichten und Ziele zwischen den Generationen im Arbeitsleben, insbesondere im Hinblick auf Homeoffice, Flexibilität und internationale Möglichkeiten.
Insgesamt zeigt die Umfrage, dass die Generation Z ähnliche Ansprüche an das Arbeitsleben hat wie ältere Generationen, jedoch mit einzigartigen Existenzängsten und Herausforderungen konfrontiert ist. Es wird deutlich, dass ein verbessertes Verständnis und flexible Lösungsansätze zwischen den Generationen in der Arbeitswelt erforderlich sind.
